Exemple de ma compagnie: on envoie pour des périodes variables des techniciens assez jeunes (<25ans, assez souvent 20-21) avec un niveau de type BEP
Mais excellent dans leur domaine.
Impossible de les baser en Chine. Sans doute de mauvaise qualité.
Du coup la Thaïlande car paperasserie simple pour être 100% légal.
Du coup les vendeurs ont bougé aussi, puis les spare parts, etc.
En 10ans la compagnie Chinoise s’est focalisée sur la Chine. Malgré les avantages fiscaux de la Chine pour les boîtes mettant leur headquarters SEA en Chine.
On est passé de 15 expat à 1 à Shanghai , Thaïlande de 0 a 12. Et la Chine a perdu le contrôle des filiales du SEA.
Dans notre cas, Thaïlande 1 - Chine 0