Oui et non... pour expliquer il faut détailler, et ça vaut son pesant de cahuètes.
Donc un contrat de travail valable, avec un salaire de base + commission. Salaire initial de 10k + 10% com. Puis au bout de 6 mois augmentation à 15k (vi, vi, elle était contente de mon travail!), mais sans modif...