你好
Je ne vais pas citer le nom de mon ancienne boite car j'ai tout de meme bcp appris malgre 2 ans pas toujours facile.
Pour la petite histoire j'etais en charge d'un bureau de representation d'entreprises Francaises a Shanghai.
Le genre d'entreprise qui connait la Chine par les reportages M6, 90 minutes...
Le genre a penser que la France est encore ce pays de Gaulois a potion magique et la Chine une zone obscure ou il faut uniquement y etre pour tapper sur les arbres et ramasser les billets rouges (et vite repartir en Europe le vendredi soir).
Le genre qui ne connait rien a la culture Chinoise et dont les dirigeants regrettent le temps ou on enseignait les numeros des departements aux gamins dans les ecoles.
Enfin, bref,
Comme il fallait s' y attendre l'echec a la sortie.
Nous sommes peut etre la generation 'Y', un peu plus difficile a manager que nos grands freres et nos grandes soeurs mais bordel on arrive a s'adapter, ou du moins on essaye de comprendre le monde dans lequel nous vivons.
Alors OUI, on remet en question les actions de nos entreprises et on recherche du sens dans notre travail, OUI on a un rapport décomplexé à l’autorité.
Une generation casse-codes. (casse-couilXxE pour certains)
Mais travailler pour une entreprise c'est partager des valeurs.
La france on l'aime ou ou la quitte.
Messieurs les Gaulois, surtout ne la quittez pas.
Je ne vais pas citer le nom de mon ancienne boite car j'ai tout de meme bcp appris malgre 2 ans pas toujours facile.
Pour la petite histoire j'etais en charge d'un bureau de representation d'entreprises Francaises a Shanghai.
Le genre d'entreprise qui connait la Chine par les reportages M6, 90 minutes...
Le genre a penser que la France est encore ce pays de Gaulois a potion magique et la Chine une zone obscure ou il faut uniquement y etre pour tapper sur les arbres et ramasser les billets rouges (et vite repartir en Europe le vendredi soir).
Le genre qui ne connait rien a la culture Chinoise et dont les dirigeants regrettent le temps ou on enseignait les numeros des departements aux gamins dans les ecoles.
Enfin, bref,
Comme il fallait s' y attendre l'echec a la sortie.
Nous sommes peut etre la generation 'Y', un peu plus difficile a manager que nos grands freres et nos grandes soeurs mais bordel on arrive a s'adapter, ou du moins on essaye de comprendre le monde dans lequel nous vivons.
Alors OUI, on remet en question les actions de nos entreprises et on recherche du sens dans notre travail, OUI on a un rapport décomplexé à l’autorité.
Une generation casse-codes. (casse-couilXxE pour certains)
Mais travailler pour une entreprise c'est partager des valeurs.
La france on l'aime ou ou la quitte.
Messieurs les Gaulois, surtout ne la quittez pas.
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