ia pourrais rendre la présence humaine « inutile » ?

hongnuage

Membre Platinum
18 Juil 2008
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Nansha

Le PDG de Klarna, qui «vantait» l’IA pour remplacer ses employés, craint désormais qu’elle prenne sa place.

Au cours des dernières années, la fintech suédoise Klarna, s’est imposée comme l’une des entreprises les plus audacieuses dans l’intégration de l’intelligence artificielle. La start-up est déjà considérée comme une banque en Europe. Dimanche dernier, son PDG a évoqué une idée troublante : la technologie pourrait rendre sa propre présence « inutile ».

Les experts mettent en garde depuis longtemps : à l’ère de l’automatisation par l’IA, ce ne sont pas seulement les petites tâches qui sont sur la sellette. En effet, les cadres supérieurs pourraient également être licenciés par une IA. « Pour moi, l’IA est capable de faire tous nos travaux, y compris le mien », a tweeté le PDG de Klarna.

I realize my statements on “AI can already do all our jobs” caused quite a stirr.

So let me explain and expand what I mean.

In my opinion the major breakthrough of AI is a computer with “reasoning” capabilities. This has basically been achieved already.

Not if you present AI…

— Sebastian Siemiatkowski (@klarnaseb) January 6, 2025

Cette hypothèse, bien que futuriste, n’est pas sans précédent. En effet, une entreprise polonaise a par exemple expérimenté, en 2023, la nomination d’un robot doté d’intelligence artificielle au poste de PDG, une initiative relatée dans l’un de nos articles. Le robot s’est distingué par sa disponibilité continue, mais sa lenteur dans les interactions humaines a limité ses performances. Une étude menée par AND Digital montre par ailleurs que 43 % des cadres dirigeants considèrent que l’IA pourrait un jour occuper leur fonction, et 45 % d’entre eux reconnaissent déjà s’appuyer sur des outils comme ChatGPT pour orienter leurs décisions stratégiques.



Fintech : grâce à l’IA, Klarna n’embauche plus depuis un an.


Sebastian Siemiatkowski, PDG et fondateur de la fintech suédoise Klarna, a déclaré la semaine dernière dans une interview accordée à Bloomberg TV qu’il n’embauche plus depuis un an grâce à l’IA. Selon lui, l’intelligence artificielle peut déjà faire tous les travaux que font les humains.

Depuis plus de deux ans, l’intelligence artificielle est devenue un sujet central du milieu professionnel. Cette technologie a profondément modifié les dynamiques du monde du travail et de l’économie. Elle remplace progressivement les travailleurs humains dans divers secteurs, au point de devenir une grande source d’inquiétude.

Les entreprises confient de plus en plus de taches aux machines d’apprentissage automatique

Klarna n’embauche plus à cause de l’IA

En 2023, Klarna a pris un tournant majeur en annonçant l’adoption de l’intelligence artificielle à grande échelle. Et la startup n’y va pas prudemment. En effet, son PDG Sebastian Siemiatkowski n’embauche plus aucun salarié depuis un an. Il l’a dit à Bloomberg TV dans une interview récente. « Nous avons arrêté d’embaucher il y a environ un an, nous étions donc 4 500, et maintenant nous en sommes à 3 500 », a souligné le dirigeant. Si le nombre d’employés a diminué, personne n’a été renvoyé. Les salariés sont partis naturellement et l’entreprise ne les a pas remplacés.

L’intelligence artificielle peut déjà faire tous les travaux que font les humains, d’après le patron de Klarna

Selon M. Siemiatkowski, « l’intelligence artificielle peut déjà faire tous les travaux que font les humains ». Donc inutile de recruter d’autres personnes. Le PDG se contente de publier quelques rares offres d’emploi pour certains postes dits « essentiels », principalement dans l’ingénierie. Il a fait savoir à plusieurs reprises qu’il voulait que Klarna devienne le « cobaye favori » d’OpenAI pour expérimenter toutes sortes d’assistants d’IA, afin d’effectuer l’équivalent du travail de 700 humains à temps plein.