Je pense que si tous les chinois se mefient par rapport a ca (puisqu'apparemment c'est generalise comme comportement), c'est qu'il doit y avoir une raison derriere, probablement un scandale qui a eclate il y a quelques annees. D'autres membres ont poste quelques articles qui parlent d'incidents lies aux formaldehydes, il suffit que quelques uns de ces incidents se soient produits a frequence rapprochee et aient ete rapportes dans les medias pour creer un mouvement de panique (comme pour le lait pour enfant et les vaccins en Chine, ou pour la maladie de la vache folle, l'amiante ou la grippe aviaire en Europe).
Y’en a même qui portent des gilets jaunes ...
Et il y a une odeur dans l'appart ? Le formaldéhyde ça pue et l'odeur dérange en général. Pense à aérer. Si tu n'y es pas, laisse les fenêtres entre-ouvertes.
Et est-ce que tu sais par hasard ce qu'il mesurait exactement ? De toutes façons, la décision de plus y habiter est prise, même si mon mari est un peu vexé parce qu'il dit qu'il avait fait tout ce qu'il fallait pour que ça soit sans risque, il s'en remettra. Mais c'est par rapport à l'après, est-ce que ça vaut le coût de faire venir quelqu'un ou notre machin qui mesure le taux de formaldéhyde est autant fiable à ton avis ? Ça a une vraie utilité ou c'est plus psychologique ?
T'en as pas marre de râler...
Quelle belle maniere de considerer son equipe ...
Bah écoute... Ton avis m'en touche sans bouger l'autre.
J'ai réussi à où j'ai passé. Pourquoi ? En imposant LA discipline. Displine avant tout. Une fois que la discipline est en place, tu peux en tant que manager faire des merveilles : j'ai même réussi à imposer des séances de brain storming très efficaces à des managers chinois... Mais je te raconte pas les premières fois où c'était silence de mouches...
Bien sûr, les glandeurs n'aiment pas ça. Les glandeurs n'aiment pas la discipline. Ils préfèrent le managment mou. A la petit père de famille.
Les mecs qui arrivent en retard, les mecs qui refilent le boulot aux autres, je finis par les virer.
Les mecs qui foutent pas leur taf, je finis pas les virer sans aucun état d'âme.
Donc à la fin, je me retrouve avec des mecs qui se donnent à fond pour le taf. C'est le secret pour réussir en Chine.
Pour le reste, les concepts de démocratie, écouter les avis des collaborateurs, ouais, c'est ça... Et la marmotte...
je pense que le sujet a déjà été traité sur BC il y a quelques années. Je m'étais renseigné sur les appareils de mesure (je crois que c'est @FabChine qui avait fait des mesures chez lui avec un appareil emprunté à son boulot) et un bon appareil pro coûtait dans les 30k yuans. Il me semble mais je n'en suis pas sûr que certains avaient mentionné des appareils moins chers avec des résultats convenables.
