Annulation du residence permit obligatoire au départ de son entreprise

[larquen]

Si tu n'annules pas ton RP il a un double statut :
- Dans la pratique si personne ne fouille il peut sembler valide
- Dans la réalité si un contrôle sur ta situation est fait ils vont se rendre compte qu'il aurait du être annulé et par conséquence tu seras considéré comme en overstay (visa non valide depuis 10j post annulation du WP).

Tout manquement est consigné et peut t'être ressorti plus tard lors d'une demande ou d'une erreur de bonnefoi pour laquelle la bonnefoi ne sera plus retenue.

Par pure curiosité (ce n'est certainement pas pour moi mais j'ai entendu parler de quelqu'un dans ce cas):
- Si le RP n'est pas annulé (l'employé est resté en bon terme avec l'ancien employeur), l'employé peut-il arguer du fait que le passeport lui appartient et qu'il n'a pas à le rendre à l'entreprise après tout.
- que va-t-il se passer lors du renouvellement du RP (le gars a trouvé un nouveau taf mais a gardé l'ancien RP qui expire dans quelques mois) ? je ne sais pas s'il a déjà fait les démarches pour son nouveau WP, mais j'imagine que c'est impossible de processer un nouveau WP avec un ancien RP toujours valide (et rattaché au WP délivré pour un ancien emploi dans une province différente). Le gars a-t-il pris un risque de se faire chopper et devoir dire bye-bye à son nouveau boulot ? J'ai cru comprendre que son ancienne boite avait bien annulé le WP dans les 10 jours.

 

[kevqingdao]

Par pure curiosité (ce n'est certainement pas pour moi mais j'ai entendu parler de quelqu'un dans ce cas):

- Si le RP n'est pas annulé (l'employé est resté en bon terme avec l'ancien employeur), l'employé peut-il arguer du fait que le passeport lui appartient et qu'il n'a pas à le rendre à l'entreprise après tout.
- que va-t-il se passer lors du renouvellement du RP (le gars a trouvé un nouveau taf mais a gardé l'ancien RP qui expire dans quelques mois) ? je ne sais pas s'il a déjà fait les démarches pour son nouveau WP, mais j'imagine que c'est impossible de processer un nouveau WP avec un ancien RP toujours valide (et rattaché au WP délivré pour un ancien emploi dans une province différente). Le gars a-t-il pris un risque de se faire chopper et devoir dire bye-bye à son nouveau boulot ? J'ai cru comprendre que son ancienne boite avait bien annulé le WP dans les 10 jours.

J'ai lu une fois que si tu changeais d'employeur mais que ton poste reste le meme et que tu ne changeais pas de ville, tu n'etais pas "oblige" d'annuler ton RP. Info a prendre avec des pincettes. Bien sur il est preferable de contacter le entry&exit bureau pour verifier.