Merci pour ta reponse, tu parles d'une assurance privee Francaise ? Ou as tu contracte ? Par contre, quid des cotisations retraite ?
Ah ... Effectivement mieux vaut evite les accidents !... ;-)
Contrat de travail local, couverture sociale etc...
- Auteur de la discussion fp92
- Date de début
-
Il est important d'être conscient que le statut de stagiaire n'existe pas réellement pour les étrangers dans la plupart des provinces de Chine.
Pour plus d'infos, voir : Stage en Chine / à Shanghai : légal ? quel visa ?
Merci pour ta reponse, tu parles d'une assurance privee Francaise ? Ou as tu contracte ? Par contre, quid des cotisations retraite ?
Ah ... Effectivement mieux vaut evite les accidents !... ;-)
Merci pour ta reponse, tu parles d'une assurance privee Francaise ? Ou as tu contracte ? Par contre, quid des cotisations retraite ?
Ah ... Effectivement mieux vaut eviter les accidents !... ;-)
Effectivement, je pense que c'est l'idee !... Je parts effectivement dans ce sens, je verrai bien ce que ca donne, il sera toujours temps de faire des cocessions par la suite.
Merci.
Merci pour toutes ces infos, je suis partis dans ce sens pour le salaire et les avantages reste les aspects assurances medicale et retraite...
Dernière édition:
Bonjour fp92,
La CFE est une possibilite pour se couvrir medicalement, cependant les plafonds etant bases sur les baremes de la secu, il faut prendre une mutuelle en complement. D'autres solutions existent notamment des assurances medicales qui couvrent au premier euro, notammment les hospitalisations, qui peuvent etres tres couteuses.
Je travail dans le courtage en assurance medicale vous pouvez me contacter au 15221618153 si vous avez des questions.
Jonathan
La CFE est une possibilite pour se couvrir medicalement, cependant les plafonds etant bases sur les baremes de la secu, il faut prendre une mutuelle en complement. D'autres solutions existent notamment des assurances medicales qui couvrent au premier euro, notammment les hospitalisations, qui peuvent etres tres couteuses.
Je travail dans le courtage en assurance medicale vous pouvez me contacter au 15221618153 si vous avez des questions.
Jonathan
Contrat de travail local, couverture sociale etc
Comment ça se passe pour ce type de contrat? signé en France ou en Chine, l'entreprise mère paye le salaire ou l'entreprise fille?Est ce qu'il y a un risque que l'employeur ne respecte pas l'engagement à cause du contrat local?merci
J’ai 18 ans et je suis à la recherche d’un travail .
Je suis très ouverte pour toutes sortes d’emplois.
Je suis dynamique et très motivé.
Heures : 30 heures minimum par semaines – 35 heures maximum
.
Pour toutes demande de renseignements sur moi, mon parcourt professionnel…. N’hésitez pas à me contacter. sur 50937576513 styve56@hotmail.com
Cordialement.
Je suis très ouverte pour toutes sortes d’emplois.
Je suis dynamique et très motivé.
Heures : 30 heures minimum par semaines – 35 heures maximum
.
Pour toutes demande de renseignements sur moi, mon parcourt professionnel…. N’hésitez pas à me contacter. sur 50937576513 styve56@hotmail.com
Cordialement.
B
billcarson
Guest
milose;285773. Je suis dynamique et très motivé. Heures : 30 heures minimum par semaines – 35 heures maximum .[/QUOTE a dit:
Dire que tu es très motivé mais pas plus de 35h par semaine n'inspire pas confiance.
En Chine, c'est 40h par semaine. Minimum.
Et avoir un work permit a 18 ans est très difficile sinon impossible en Chine si tu n'as pas une expertise particulière.
Bonne chance dans ta recherche, tu vas en avoir besoin.
Bonjour à toutes et à tous,
Je suis un tout jeune diplômé d'une école d'ingénieur. J'ai la chance de pouvoir aller en Chine (Shanghaï exactement) pour un emploi dans les semaines qui viennent.
Seulement, je suis très inquiet concernant ma retraite (et oui, mieux vaut tôt que jamais non ?). Je vais être employé sous contrat local avec quelques avantages d'un contrat d'expatriés (avion A/R, logement, salaire) mais aucune information de la part de l'employeur concernant les assurances retraites et maladies à part " ce sera un contrat local " malgré mes relances.
Pouvez-vous m'indiquer les meilleurs démarches à suivre afin que le temps de travail effectué en Chine soit reconnu pour mes années de retraite par la France ?
Je ne suis que très peu informé des démarches administratives, c'est pourquoi j'en appelle à vous.
Par avance merci !
Walter
Je suis un tout jeune diplômé d'une école d'ingénieur. J'ai la chance de pouvoir aller en Chine (Shanghaï exactement) pour un emploi dans les semaines qui viennent.
Seulement, je suis très inquiet concernant ma retraite (et oui, mieux vaut tôt que jamais non ?). Je vais être employé sous contrat local avec quelques avantages d'un contrat d'expatriés (avion A/R, logement, salaire) mais aucune information de la part de l'employeur concernant les assurances retraites et maladies à part " ce sera un contrat local " malgré mes relances.
Pouvez-vous m'indiquer les meilleurs démarches à suivre afin que le temps de travail effectué en Chine soit reconnu pour mes années de retraite par la France ?
Je ne suis que très peu informé des démarches administratives, c'est pourquoi j'en appelle à vous.
Par avance merci !
Walter
quoi comme spécificité par exemple
j'ai envie de dire que les contrats c'est grosso-modo pareil partout, c'est négociable
c'est surtout le droit du travail qui diffère
Merci pour ta réponse.
Ce sont surtout les différents types de contrats (CDD, CDI...) qui m'intéressent mais a priori après avoir lu plusieurs articles c'est assez similaire à la France... ? C'est dans le but de poster une offre d'emploi et de proposer un contrat local (par une filiale basée à HK).
J'ai lu ça sur cadremploi.fr : "La Chine exige un niveau d'études Bac +3 minimum et au moins deux ans d'expérience professionnelle pour obtenir un permis de travail. Une fois sur place, il faut impérativement se faire enregistrer auprès des autorités locales."
Je n'ai lu cette info sur aucun autre site donc je me demande si c'est la réalité des faits...
Je n'ai lu cette info sur aucun autre site donc je me demande si c'est la réalité des faits...
oui c'est vrai (en fait ils exigent un bachelor) et 2 ans d'expérience professionnelle (post diplôme dans le même domaine)
il faut aussi que l'entreprise "prouve" que le travail ne peut pas être fait par un chinois local
ça fait partie des docs nécessaires pour obtenir la lettre d'invitation gouvernementale qui sera utilisé pour faire la demande de visa Z
Bonjour,
d’après le poste que vous aurez en tant que manager, vous aurez sans doute un haut salaire.
Pour les étrangers avec un contrat dit « local » et à hauts salaires, la loi chinoise sur le contrat de travail stipule que la base de calcul du salaire ne doit pas dépasser 3 fois la base de calcul du salaire moyen chinois. Cette information peut vous permettre de faire une estimation du salaire maximum auquel vous pouvez prétendre lors de la négociation de votre contrat.
Le but de cette négociation est de se rapprocher le plus possible des conditions d’un contrat d’expatrié. Cela parait difficile mais comme vous le dites, ils ont besoin de votre expérience et de votre expertise. Vous avez un important levier de négociation.
Pour connaitre les points qui constituent le contrat local chinois, je vous conseille cet article, qui présente clairement le sujet : http://www.ins-globalconsulting.fr/contrat-de-travail-chine/
Lors de la négociation, il est plus intéressant de se concentrer sur les avantages en nature que sur un salaire élevé car par rapport à un travailleur chinois de même niveau sous contrat local, votre salaire sera supérieur et le coût de la vie en Chine reste bas.
Si vous voyez que la négociation coince au niveau du salaire, vous pouvez demander à la place la prise en charge d’un déplacement en France, la participation à vos frais d’hébergement, etc.
d’après le poste que vous aurez en tant que manager, vous aurez sans doute un haut salaire.
Pour les étrangers avec un contrat dit « local » et à hauts salaires, la loi chinoise sur le contrat de travail stipule que la base de calcul du salaire ne doit pas dépasser 3 fois la base de calcul du salaire moyen chinois. Cette information peut vous permettre de faire une estimation du salaire maximum auquel vous pouvez prétendre lors de la négociation de votre contrat.
Le but de cette négociation est de se rapprocher le plus possible des conditions d’un contrat d’expatrié. Cela parait difficile mais comme vous le dites, ils ont besoin de votre expérience et de votre expertise. Vous avez un important levier de négociation.
Pour connaitre les points qui constituent le contrat local chinois, je vous conseille cet article, qui présente clairement le sujet : http://www.ins-globalconsulting.fr/contrat-de-travail-chine/
Lors de la négociation, il est plus intéressant de se concentrer sur les avantages en nature que sur un salaire élevé car par rapport à un travailleur chinois de même niveau sous contrat local, votre salaire sera supérieur et le coût de la vie en Chine reste bas.
Si vous voyez que la négociation coince au niveau du salaire, vous pouvez demander à la place la prise en charge d’un déplacement en France, la participation à vos frais d’hébergement, etc.
Bonjour a tout le monde,
Je me présente Thomas 27 ans en Décembre je suis Pâtissier-Chocolatier,voila j'ai rencontrer hier après midi deux employeur résidant en Suisse qui ne sont pas les actionnaires majoritaires de la future entreprise,ils se chargent du recrutement du premier chef qui intégrera les lieux courant Janvier 2016.Ce n'est pas leur premier projet(ils on déjà monter une entreprise a Shanghai.)
Le projet est simple une Boulangerie-Pâtisserie-Restaurant a Qingdao,qui ouvrira courant Janvier,ils me propose 2000euro net par mois,un logement a disposition standard 3 4 étoiles,et nourrie.
La ou le projet se complique,c'est qu'il me demande de régler les frais de billets d'avion qui me seront rembourser rapidement si je fait l'affaire,(ils m'ont parler d'une première mauvaise experience en ayant payer a l'avance le ticket d'avion, l'ouvrier c'était sur vendu.)
Je tiens a préciser que ce n'est pas un problème pour moi d'avancer les frais de de déplacement.
Mais la ou sa me fait un peut peur c'est qu'il veulent me faire travailler avec mon visa touristique,ils mon dit que sa se faisait beaucoup.
Donc si vous pourriez m'éclairer un peut sur tout ces petits point d'ombre,puis surtout ils m'on parler d'un contract local,cela me parait difficile de faire signer des contracts avec seulement un visa touristique.
Cordialement.
Dumurger Thomas.
Je me présente Thomas 27 ans en Décembre je suis Pâtissier-Chocolatier,voila j'ai rencontrer hier après midi deux employeur résidant en Suisse qui ne sont pas les actionnaires majoritaires de la future entreprise,ils se chargent du recrutement du premier chef qui intégrera les lieux courant Janvier 2016.Ce n'est pas leur premier projet(ils on déjà monter une entreprise a Shanghai.)
Le projet est simple une Boulangerie-Pâtisserie-Restaurant a Qingdao,qui ouvrira courant Janvier,ils me propose 2000euro net par mois,un logement a disposition standard 3 4 étoiles,et nourrie.
La ou le projet se complique,c'est qu'il me demande de régler les frais de billets d'avion qui me seront rembourser rapidement si je fait l'affaire,(ils m'ont parler d'une première mauvaise experience en ayant payer a l'avance le ticket d'avion, l'ouvrier c'était sur vendu.)
Je tiens a préciser que ce n'est pas un problème pour moi d'avancer les frais de de déplacement.
Mais la ou sa me fait un peut peur c'est qu'il veulent me faire travailler avec mon visa touristique,ils mon dit que sa se faisait beaucoup.
Donc si vous pourriez m'éclairer un peut sur tout ces petits point d'ombre,puis surtout ils m'on parler d'un contract local,cela me parait difficile de faire signer des contracts avec seulement un visa touristique.
Cordialement.
Dumurger Thomas.
Salut Guyong,
A un moment donne faut aussi savoir ecouter son intuition... Une belle aventure peut s ouvrir, comme une moins belle c est sur.
Perso, je suis venu comme ca en Chine la premiere fois... Le billet m a ete rembourse et RP travail donne apres la periode de visa touriste de 3 mois a l epoque. (Qui etait en fait une periode d essai)
Ce qui me chagrine le plus dans le texte de thomas, c est la raison invoquee pour expliquer le visa tourisme. C est leger, tres leger... Voir bancale et meriterait d en savoir plus pour Thomas
J aurais prefere lire: " C est un mois en L pour une periode d essai. Si ok, on part sur un Z. Si pas ok, au revoir."
En conclusion, le "rapidement" et "ca se fait beaucoup" demandent a etre detailles et a avoir plus de precisions et details. Apres, comme ecrit au debut, intuition, feeling, ressenti... ne sont pas a ecarter, a oublier... bien au contraire.