Honnetement je ne vois pas ce que ca a de si terrible ... C'est implemente sur base volontaire (a l'echelle de l'entreprise), donc ca ne sont pas des conges "forces", et soit vous travaillez le 3 et le 11 et vous avez conge le 5 et 6, soit vous travaillez le 5 et 6 et vous avec conge le 3 et 11 -- en nombre de jours c'est pareil. Certes ca fait 2 semaines de 6 jours, mais pour le spring festival et la golden week c'est pareil.
Au final c'est exactement le meme principe que les autres conges chinois, ou on a 3 ou 7 jours d'affilee mais eventuellement en en recuperant un ou deux, et je ne vois personne qui hurle aux travaux forces dans ces cas-la ...
Le seul impact que ca a c'est si vous avez des visites de clients ou partenaires prevues le 5 ou le 6, ou que vous bossez avec d'autres pays -- mais le gouvernement local a annonce la mesure presque 1 mois a l'avance, donc il y avait largement le temps de s'organiser en consequence ...
Pense-t-il que son passage en 6è est compromis ?
