Un preavis de 3 mois comme on a en France est d'ailleurs d'une idiotie folle. Quand un contrat de travail est rompu, c'est soit parceque l'employeur en a marre de l'employe. A ce moment la, pourquoi voudrait-il le garder 3 mois supplementaires? Soit parceque l'employe a trouve mieux ailleurs. Dans ce cas, pourquoi resterait-il prisonier 3 mois dans une boite ou il s'emmerde?
Au final, je ne sais pas trop quelle logique justifie ce genre d'arrangement???
Un preavis c'est negociable. C'est pas un truc grave dans le marbre.
Quand l'entreprise veut te virer, elle a alors plusieurs options:
-elle te demande de faire ton preavis sur place normalement. Ca c'est quand on se separe en bons termes, la plupart du temps c'est reserve aux cas ou c'est l'employe qui veut partir
-elle te demande de rester chez toi et de ne plus venir au bureau. Auquel cas tu continues d'etre paye mais tu es peinard. Ca c'est souvent le cas lorsque ca se finit en mauvais termes
-elle reduit la duree du preavis, d'un commun accord avec le salarie. Si les deux parties sont en bons termes et que ca arrange tout le monde, c'est souvent comme ca que ca se passe.
Donc au final ca ne pose pas vraiment de probleme, c'est plutot un petit coussin de securite pour l'employe. Aucune entreprise n'a interet a forcer un salarie a rester contre son gre puisque celui ci a tout loisir de foutre le merdier dans les bureaux si il le souhaite, n'ayant plus vraiment grand chose a perdre. Si ta boite decide de t'obliger a rester et que tu te pointes le lendemain en costume de poulet jetant des graines dans tout l'open space ils vont rapidement le regretter.
Moi de toutes facons, les fameux "aquis sociaux" a la con, je me torche le fion avec
C'est pourtant toi qui nous parlais de mettre en place le revenu universel, qui est un peu l'acquis social supreme.
T'es vraiment totalement incoherent comme mec.