la Chine confrontée à un exode des expatriés ?

[Dui ni shuo de dui]

D après ce que j ai entendu, ces chiffres viendraient bel et bien du PSB (Enregistrement de police inclus qui est rattache au PSB)
Apres c est possible que le formulaire avion soit pris en compte mais ça m étonnerait car on aurait des chiffres largement supérieur. Par exemple, une personne qui gravite en Asie et qui fait 10 A/R en Chine par an. Et puis sur ce formulaire, je ne penses pas que l âge soit mentionne, ni meme le sexe de la personne.

Le PSB est en charge de l'immigration depuis le debut du processus et il me semble que le questionnaire en question a remplir dans l'avion leur est justement destine a la base.

Tu dois noter ton numero de passeport et de visa sur le petit carton. A partir de la c'est tres facile de t'exclure de la liste en cas de doublon sur une annee et de retrouver ton sexe et ton age. Faudra que j'essaie de regarder comment ces questionnaires sont geres la prochaine fois que je passerai la douane, je sais pas si le douanier le recopie, le scanne ou le fout dans une pile qui sera triee par la suite?

Le carton d'arrivee est le seul papier qui rassemble potentiellement toutes ces infos. Lors de l'enregistrement au comissariat il ne me semble pas par exemple qu'on demandait les raisons du sejour telles que:
"vacations, medical treatment, shopping, visiting relatives, attending conference, religious activities, etc."
Alors que par contre ces trucs la sont demandes mot pour mot dans le mini questionnaire.

C'est (mal) decrit dans les "Explanatory Notes".

 

[- Résistons -]

Le PSB est en charge de l'immigration depuis le debut du processus et il me semble que le questionnaire en question a remplir dans l'avion leur est justement destine a la base.

Tu dois noter ton numero de passeport et de visa sur le petit carton. A partir de la c'est tres facile de t'exclure de la liste en cas de doublon sur une annee et de retrouver ton sexe et ton age. Faudra que j'essaie de regarder comment ces questionnaires sont geres la prochaine fois que je passerai la douane, je sais pas si le douanier le recopie, le scanne ou le fout dans une pile qui sera triee par la suite?

Le carton d'arrivee est le seul papier qui rassemble potentiellement toutes ces infos. Lors de l'enregistrement au comissariat il ne me semble pas par exemple qu'on demandait les raisons du sejour telles que:
"vacations, medical treatment, shopping, visiting relatives, attending conference, religious activities, etc."
Alors que par contre ces trucs la sont demandes mot pour mot dans le mini questionnaire.

C'est (mal) decrit dans les "Explanatory Notes".

C est pour ça que finalement, j opte pour le visa comme données exploitées et tout ce qui va avec dont l enregistrement de police. D ailleurs, a chaque fois qu il y a un article a ce sujet, il fait toujours mention non du NBS mais du PSB.
Visa, scan passeport au passage douane, enregistrement de police... tout doit être pris en compte.

 

[- Résistons -]

Les résidents ne sont pas pris en compte:
1) International tourists refer to foreigners, overseas Chinese, Chinese compatriots from Hong Kong, Macao and Taiwan coming to China for sight-seeing, visits, tours, family reunions, vacations, study tours, conferences and other activities of a business, scientific and technological, cultural, educational and religious nature. It does not include représentatives and employées of resident institutions of foreign countries in China such as embassies, consulates, news agencies and offices of foreign companies and organizations, nor does it include long-term foreign experts or students residing in China, or persons in transition without spending a night in China.

C est uniquement les visas ou pass ou entry permit. Résident, transit moins d une journée... Pas concernes. Donc on serait bien dans l enregistrement de police/scan douane. En meme temps il faut bien que cet enregistrement de police serve a quelque chose

 

[WeiJiao]

Quand au rapport de 1 à 10 entre un manager local et un expat, c'est purement théorique et ne concerne qu'un chiffre sur une fiche de paie. Entre toutes les entreprises étrangères qui se sont fait plumer dans les grandes largeurs et les managers locaux qui arrondissent leurs fins de moi, je crois qu'un manager étranger est en fait plutôt bon marché et surtout, il est net !

Expérience faite par une boite dont je ne citerai pas le nom - manager local(e) avec salaire supérieur à l'expat qu'elle devait à long terme remplacer (connaissances techniques en moins) - au bout d'un an, convoquée par les avocats de la boite et virée sur le champs pour "faute professionnelle". Les "locaux" recrutés pour les postes de manager sont recrutés aux USA. Et leur coût est très élevé, quand leur époux(se), enfant, restent aux USA. Les "locaux" peuvent être très cher, d'autant qu'ils négocient leurs salaires à la chinoise et n'hésitent pas à menacer de partir chez la concurrence ce qu'un expat français ne risquera pas de faire, certain âge passé ...

 

[WeiJiao]

les effets de la pollution, c'est une bombe a retardement. Mais ne t'inquite pas, la bombe commence a exploser. Des malheureux enfants Chinois de moins de 10 ans commencent a sucomber aux cancers... moi je trouve juste ca insupportable.

Un couple d'amis est rentré de Pékin à la 2e grossesse. La 2e avait un an quand le cancer a été diagnostiqué chez le plus grand, né à Pékin et rentré à 4 ans en 2010.
Le cancer n'est pas une fatalité. Les chiffres explosent et la pollution, l'alimentation sont mises en cause par les spécialistes.
Les amis culpabilisent. Comme ceux qui sont confrontés à toutes les maladies de civilisation de leurs enfants.
Rentrer - décision rationnelle d'un parent qui en a le choix. Versus - équipement de la maison, protocole nourriture, vacances hors-Chine, etc. ça coûte cher.

 

[Nousaquitté 58229]

décisions difficiles... mais je les comprends, le jour où j'aurais un enfant..

Un couple d'amis est rentré de Pékin à la 2e grossesse. La 2e avait un an quand le cancer a été diagnostiqué chez le plus grand, né à Pékin et rentré à 4 ans en 2010.
Le cancer n'est pas une fatalité. Les chiffres explosent et la pollution, l'alimentation sont mises en cause par les spécialistes.
Les amis culpabilisent. Comme ceux qui sont confrontés à toutes les maladies de civilisation de leurs enfants.
Rentrer - décision rationnelle d'un parent qui en a le choix. Versus - équipement de la maison, protocole nourriture, vacances hors-Chine, etc. ça coûte cher.

 

[Breizh In China]

Expérience faite par une boite dont je ne citerai pas le nom - manager local(e) avec salaire supérieur à l'expat qu'elle devait à long terme remplacer (connaissances techniques en moins) - au bout d'un an, convoquée par les avocats de la boite et virée sur le champs pour "faute professionnelle". Les "locaux" recrutés pour les postes de manager sont recrutés aux USA. Et leur coût est très élevé, quand leur époux(se), enfant, restent aux USA. Les "locaux" peuvent être très cher, d'autant qu'ils négocient leurs salaires à la chinoise et n'hésitent pas à menacer de partir chez la concurrence ce qu'un expat français ne risquera pas de faire, certain âge passé ...

Allons, dirais-tu que les chinois ne sont intéressé que par l'argent, et facilement corruptibles?
Selon certaines personnes sur ce forum, cela n'existe pas ou si peu. Tu caricatures...
Ou pas...

 

[WeiJiao]

Allons, dirais-tu que les chinois ne sont intéressé que par l'argent, et facilement corruptibles?
Selon certaines personnes sur ce forum, cela n'existe pas ou si peu. Tu caricatures...
Ou pas...

LOL, c'est la réalité à laquelle sont confrontés tous mes amis et connaissances "recruteurs" pour le compte d'entreprises de grande taille.

A ma petite échelle, j'ai fini par trouver le mot qui m'a fait "freiner" voir mettre un terme aux collaborations : aucune éthique .

Cela dit, il m'est arrivé d'introduire une amie chinoise à un Français (gros patron) collaborant avec un Portugais -
HONTE de ma vie. Le "gros patron", ex-boss d'un "gros patron" - réseau HEC - un seul mot m'est venu quand l'amie m'a décrit la fin de leur collaboration : "gros porcs".
"Connards" conviendrait aussi. (Pas harcèlement sexuel dans l'histoire mais : mépris, brutalité, préjugés, malhonnêteté).

 

[Tipoun]

Expérience faite par une boite dont je ne citerai pas le nom - manager local(e) avec salaire supérieur à l'expat qu'elle devait à long terme remplacer (connaissances techniques en moins) - au bout d'un an, convoquée par les avocats de la boite et virée sur le champs pour "faute professionnelle". Les "locaux" recrutés pour les postes de manager sont recrutés aux USA. Et leur coût est très élevé, quand leur époux(se), enfant, restent aux USA. Les "locaux" peuvent être très cher, d'autant qu'ils négocient leurs salaires à la chinoise et n'hésitent pas à menacer de partir chez la concurrence ce qu'un expat français ne risquera pas de faire, certain âge passé ...

Pareil dans ma boîte, on essaye de baisser le nombre d'expatriés, on reçoit des candidats locaux et une fois qu'on en a sélectionné 2 ou 3, on regarde leur prétention salariale et là...
Il demande des salaires hallucinants et si on se projette à 2/3 ans avec les augmentations annuelles locales, on stoppe et on fait venir un expat de France ou d'ailleurs qui connaît la société, connaît le produit et qui ne nous plantera pas dans 6 mois.
Le nombre d'expatriés augmente chez nous, mais c'est principalement conjoncturel (gros projet en cours de lancement). Dans 3 ans, on sera 50% de moins je pense.

 

[龙鬣蜥]

Quand on parle d'expatriation, pas facile de choisir la bonne rubrique.

Savez-vous si il y a une étude ou un indice qui permettrait de connaître le coût d'une expatriation en Chine pour une entreprise ?
Je ne cherche pas à connaître le cout de l'expatriation pour l'employé mais plutôt celui du côté de l'employeur.
- Célibataire
- Couple sans enfant
- Couple avec 2 enfants

Pas besoin de beaucoup de détails ... puisque ce que l'on obtient tourne généralement autour de la prime d'expatriation, l'éducation, l'assurance médicale, logement et AR en France pour les vacances.

 

[- Résistons -]

Ca va dependre du package mais si tout en un:

Avec un enfant:
Scolarite entre 120 000 et 300 000 rmb selon l ecole
Logement: Entre 20 000 et 70 000 rmb selon le type de logement *12
Billets d avions: Minimum 10 000 rmb par personne *2 (2 a/r par annee) Ca depend de la classe et donc du poste de la personne envoyee a l etranger.
Assurance maladie, la encore ca varie mais je dirais un minimum de 50 000 rmb l annee
Voiture de fonction avec chauffeur
Ayi
Salaire
Primes

Ca commence a faire pas mal et ce n est plus beaucoup justifie vu qu a la base, il y a quelques annees, les candidats a l expatriation n etaient pas legions, ce qui n est plus le cas aujourd hui, par consequent toute une partie de postes/candidats devraient connaitre une forte baisse. Les grandes fonctions ne sont pas concernees.

Je me souviens, ily a une grosse vingtaine d annees, peintre en batiment pour le compte de l UNESCO detache en Afrique du nord:
Salaire entre 10 000 et 20 000 francs, exoneres d impots, billets d avion, loges et nourris. Mission de 3 a 6 mois.

Idem pour maitre d hotel ou serveur en ambassade, ca valait le coup, aujourd hui, pas sur du tout.

 

[Breizh In China]

Quand on parle d'expatriation, pas facile de choisir la bonne rubrique.

Savez-vous si il y a une étude ou un indice qui permettrait de connaître le coût d'une expatriation en Chine pour une entreprise ?
Je ne cherche pas à connaître le cout de l'expatriation pour l'employé mais plutôt celui du côté de l'employeur.
- Célibataire
- Couple sans enfant
- Couple avec 2 enfants

Pas besoin de beaucoup de détails ... puisque ce que l'on obtient tourne généralement autour de la prime d'expatriation, l'éducation, l'assurance médicale, logement et AR en France pour les vacances.

Regarde avec avec l'entreprise Mercer, il s'occupe de faire cela: calculer le coût d'un expatrié pour l'entreprise. En fonction du style de la boîte (enculé / batard / rapia / normal / généreux), tu auras le détail et l'employé sait pourquoi il y a tel nombre.

 

[leurne]

Regarde avec avec l'entreprise Mercer, il s'occupe de faire cela: calculer le coût d'un expatrié pour l'entreprise. En fonction du style de la boîte (enculé / batard / rapia / normal / généreux), tu auras le détail et l'employé sait pourquoi il y a tel nombre.

Pour moi enculé et Batard c'est pareil. Quelle serait la différence?

 

[Breizh In China]

Pour moi enculé et Batard c'est pareil. Quelle serait la différence?

Au niveau des primes d'expat', pollution, c'est tordu.
Parce que Mercer fait un calcul complexe, ils te retirent un certain montant parce que tu vis en Chine avec des loyers - cher, mais tu rajoutes un bout parce que tu es expat., puis un autre parce que c'est pollué, etc.
Et les coefficients dépend des packages que tu prends.
La version enculé, c'est qu'ils choississent bien la ville de référence, et du coup tu peux avoir de sacré surprise niveau loyer et autre impôts et perdre franchement de l'argent pendant ton expat'.