Bonjour Eol,
Pour le moment, elle compte demander un short stay visa -90 jours.
Cependant, son employeur n'acceptera jamais de lui fournir un certificat de congès.
Elle est enseignante dans le privé, et les vacances se prennent pendant les vacances scolaires en gros...
Autrement dit, est-il préférable qu'elle fasse sa demande de visa en temps que personne sans emploi ?
Cependant quand elle devra prouver ses revenus, elle n'a que ses fiche de paie.
J'ai peur que l'ambassade lui refuse sa demande si elle est y va en tant qu'employé mais sans certificat de congès et que ça soit gros comme une maison qu'elle quitte son travail pour venir France aux yeux de l'ambassade.
Concernant l'invitation, je parlais bien de l'attestation d'hébergement avec toutes les preuves que tu as défini. Je m'inquiète moins pour ça.
Une autre question : Si sa demande de visa est refusée, est-il plus difficile par la suite de faire une demande plus tard ? Est-on catalogué vilain petit canard ?
Sinon, elle vit dans le Yunnan, et devra se rendre au Consulat de Chengdu.