On peut très bien envisager qqchose comme suit:
Par exemple, une personne en contrat local, boite chinoise, dont le revenu est 40 000 rmb mensuel.
Selon les "lois et règles" fiscales, cette personne doit 9 000 rmb d impôts. (je donne le montant au pif, de manière très approximative)
On peut très bien partir, suite a un accord entre les deux pays:
2/3, soit 6000 rmb reviennent a la Chine.
1/3, soit 3000 rmb reviennent a la France.
Aux consulats et Ambassade de gérer cela de concert avec l administration locale.
De plus, ça irait dans le sens de la volonté chinoise en matière de visa/permis de travail: Le talent, ça se paye. A titre individuel bien sur mais aussi vis a vis du pays d origine de ce talent. (et en plus, cela éviterait peut etre le "mercenariat")
Par exemple, une personne en contrat local, boite chinoise, dont le revenu est 40 000 rmb mensuel.
Selon les "lois et règles" fiscales, cette personne doit 9 000 rmb d impôts. (je donne le montant au pif, de manière très approximative)
On peut très bien partir, suite a un accord entre les deux pays:
2/3, soit 6000 rmb reviennent a la Chine.
1/3, soit 3000 rmb reviennent a la France.
Aux consulats et Ambassade de gérer cela de concert avec l administration locale.
De plus, ça irait dans le sens de la volonté chinoise en matière de visa/permis de travail: Le talent, ça se paye. A titre individuel bien sur mais aussi vis a vis du pays d origine de ce talent. (et en plus, cela éviterait peut etre le "mercenariat")
Dernière édition: